Pasaron 15 años para que las corredurías y grupos financieros de operación en México y América Latina, comenzaran a dar las llaves del análisis económico a más mujeres.

En el ámbito financiero tradicional de México, la representación femenina es limitada y poco flexible, aunque en el mundo Fintech ha aumentado el número de mujeres en cargos ejecutivos.

Artículo que estima el efecto que la diversidad de género en la junta directiva de las empresas tiene en el desempeño de las mismas, a fin de evaluar el efecto de la sugerencia de la Bolsa Mexicana de Valores de incorporar mujeres en la junta directiva.

 

Presentación en Power Point del evento de FinEquityALC: "Hacia el cierre de las brechas de género en México: La experiencia de los proveedores de servicios financieros”.

Panorama descriptivo de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras.

Presentación en Power Point utilizada en el evento organizado por FinEquityALC junto a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y la Oficina Regional de América Latina y el Caribe de la Alliance for Financial Inclusion (AFI).

El estudio proporciona un marco de referencia que permite analizar las potenciales acciones transformadoras a considerar al momento de evaluar y/o diseñar iniciativas para la inclusión de las mujeres y emprendedoras.

La inclusión financiera es un factor importante para el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres pero sin embargo hay evidencia de la existencia de brechas de género en cuanto al acceso, conocimiento y uso de los productos y servicios que el sector financiero ofrece.

Investigación del compromiso de las instituciones microfinancieras hacia el empoderamiento de la mujer y la equidad