Diagnóstico de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras en México

El documento presenta un diagnóstico del sector financiero en México sobre:

• La adopción de diversas políticas y prácticas que fomenten la igualdad al interior de los centros laborales.
• Las brechas de género en posiciones de liderazgo.
• La oferta de productos y servicios financieros enfocados a las mujeres.

El diagnóstico se elaboró recopilando y analizando los resultados un cuestionario respondido por más de 200 instituciones financieras en el país, entre ellos, bancos, cooperativas, sofipos, aseguradoras, fondos de pensiones, bancos de desarrollo y autoridades financieras.

Entre los principales hallazgos al cierre de 2020 se encuentran:

• El 68% de las instituciones contaba con una política o práctica de igualdad de género; pero solo el 27% indicó tener una que monitoreara indicadores para medir su avance.
• Del total de personas que laboraron en las entidades y autoridades financieras, un 51% eran mujeres; pero esta proporción disminuye a 26%, tanto en los puestos directivos como en los puestos de alta decisión.
• El 14% de instituciones financieras declaró tener al menos un producto financiero diseñado para las mujeres.

El reporte también brinda recomendaciones para incrementar la diversidad de género en las instituciones financieras y un listado de aspectos recomendados en el diseño de productos financieros para las mujeres.