ورشة عمل حول التحولات الخضراء والرقمية كمحركات للوظائف المستقبلية

26 سبتمبر 2024، سراييفو - إن حالة عدم اليقين والتقلبات الناتجة عن الاضطرابات الاقتصادية والجيوسياسية والبيئية الأخيرة تجعل من الصعب بشكل متزايد على الحكومات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الوظائف المستقبلية والمهارات ونماذج الأعمال واستراتيجيات القوى العاملة. تُعتبر التحولات الخضراء والرقمية والذكاء الاصطناعي التوليدي من بين الاتجاهات الكبرى التي يُستشهد بها بشكل متكرر كمحركات محتملة للنمو، في حين لا تزال المخاوف بشأن نقص أو عدم كفاية الإرشاد المهني واستراتيجيات تطوير المهارات قائمة في منطقة البحر الأبيض المتوسط، وهي منطقة غنية بالمبادرات والبرامج الملهمة على كلا جانبي البحر الأبيض المتوسط وخارجها.

اكد آخر إعلان وزاري لوزراء العمل في الاتحاد من أجل المتوسط (مراكش، 2022) على الحاجة إلى معالجة التحديات المتعلقة بالعمل بما يتماشى مع الالتزامات التي اتخذتها الأمم المتحدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (أجندة 2030) ومنظمة العمل الدولية نحو "انتقال عادل إلى اقتصاد أخضر والمهارات اللازمة لتكييف القوى العاملة مع احتياجات المهارات المتغيرة في ضوء التكيف مع مستقبل العمل". بناءً على التفويض الوزاري، ستتعاون الأمانة العامة للاتحاد من أجل المتوسط، بدعم من التعاون الإنمائي الألماني، مع مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF) لعقد النسخة الثانية من ورشة عمل الاتحاد من أجل المتوسط - مؤسسة التدريب الأوروبية حول مستقبل العمل التي ستعقد في سراييفو، البوسنة، في 26 سبتمبر 2024. ستستفيد ورشة العمل، الممولة أيضًا من قبل المفوضية الأوروبية (DG العمل والشؤون الاجتماعية والإدماج)، من خبرة وكالة العمل الحكومية البوسنية (PES) وحاضنة الابتكار الاجتماعي (MUNJA).

خلال النسخة الأولى من ورشة العمل (تورينو، ديسمبر 2023)، تم التركيز على اقتصاد المنصة. ستتبنى نسخة هذا العام نهجًا أكثر شمولية، مخصصة للمناقشات التفاعلية حول ثلاثة أبعاد مترابطة لمستقبل العمل، وهي الفرص والتحديات وأفضل الممارسات. ستستخدم ورشة العمل طريقة ديناميكية لضمان أقصى مشاركة وتعلم جانبي لجميع المشاركين، الذين سيمثلون مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة (الجهات الفاعلة في القطاعين العام والخاص، الشركاء الاجتماعيين، القطاعين المالي والتكنولوجي، رواد الأعمال، الأوساط الأكاديمية، إلخ).