Les femmes, l'entreprise et le droit 2024
L’écart entre les genres en matière d’opportunités économiques est beaucoup plus important que nous ne le pensions jusqu’ici. Bien que de nombreux pays à travers le monde aient accompli des progrès considérables dans la promulgation de lois qui garantissent l’égalité des chances pour les femmes, la moitié de l’humanité — 3,9 milliards de femmes dans le monde — se heurte à des obstacles juridiques qui entravent sa participation à la vie économique.
Le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2024 introduit de nouveaux indicateurs permettant de suivre les progrès mondiaux vers l’égalité juridique des sexes dans 190 économies. Ce rapport, qui est le dixième de la série, présente deux ensembles de données : Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 1.0 et une version enrichie, Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0 (encadré ES.1 et figure ES.1). Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 1.0 actualise les données des huit indicateurs de départ en tenant compte des réformes entreprises par les économies au cours de l’année écoulée (chapitre 1). Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0 introduit un nouveau cadre pour mesurer l’environnement favorable aux opportunités économiques des femmes (chapitre 2). Pour la première fois, le rapport va au-delà de la mesure des lois — de jure — et examine l’existence de cadres soutenant la mise en œuvre de la loi et jauge les opinions d’experts sur les effets de la loi pour les femmes — de facto. Suivant le modèle « structure-processus-résultat », Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0 mesure trois piliers : les droits juridiques (structure), les cadres d’appui (processus) et les opinions d’experts sur le droit dans la pratique (résultat) (tableau ES.1 et tableau ES.A.1).
