El poder inclusivo de la comunidad LGBTI+ en el sector FinTech
Esta nota de FinTech México explora cómo el sector FinTech se encuentra en una posición privilegiada para aprovechar el potencial de la comunidad LGBTI+ y promover un entorno laboral y financiero más equitativo e inclusivo.
Mujeres migrantes ganan menos, estudian más y envían mismas remesas que hombres
Un estudio del Cemla y Banorte arrojó que las mujeres migrantes que trabajan en Estados Unidos mandan el mismo porcentaje de su sueldo a sus familias a pesar de ganar menos.
Latinoamericanos mayores de 65 años se ven obligados a trabajar a causa del precario sistema de pensiones en la región
La realidad de las pensiones en América Latina es un reflejo de las profundas desigualdades y dificultades económicas que enfrentan millones de ciudadanos en la región
Sin equidad de género no habrá desarrollo sostenible, asegura el FIDA en el lanzamiento del Decenio Interamericano por los Derechos de las Mujeres Rurales
El FIDA trabaja fomenta una mayor participación de las mujeres en proyectos que financia y en espacios de liderazgo de las organizaciones rurales, monitoreando los indicadores de género de forma constante.
Banqueras: Mujeres que lideran las finanzas del país
En este libro, Asobancaria celebra a cincuenta mujeres extraordinarias que han transformado el sector bancario colombiano con su liderazgo, innovación y compromiso con la inclusión financiera.
Empresas con mujeres en sus juntas directivas mejoran rendimientos
La presidenta de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) destacó que aquellas empresas que cuentan con dos o más mujeres en sus juntas directivas logran mejores rendimientos en tres indicadores financieros: patrimonio, ventas y capital invertido.
Impulsar el liderazgo de las mujeres en el mundo del trabajo
Una palabra aparentemente neutral como “liderazgo” está cargada de expectativas y condicionada por normas sociales de género y transmite mensajes sobre lo que supuestamente es aceptable o posible en un contexto determinado.
Mejorar las redes de cuido es prioridad para la integración de más mujeres en el mercado laboral
Mejorar las redes de cuido en Costa Rica permitiría a las mujeres del país insertarse más rápidamente en el mercado laboral y eliminar las brechas estructurales que existen.
Salario y brecha de género: Los empleos que bajaron la desigualdad y cómo lo lograron
Cuáles fueron los empleos que bajaron la desigualdad en términos de salario y brecha de género en Argentina, y cómo lo lograron, qué avances quedan por lograr, y qué desafíos están pendientes.
Brecha de género en Perú se reduce, pero mantiene diferencias salariales y laborales
Desde 2016, la brecha de género en Perú presenta una ligera disminución, pero hay espacio para continuar acortándola, señala la principal conclusión del informe publicado por BBVA Research, que ha considerado el estudio “Global Gender Gap Report 2023” (WEF).