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El arte de la (des) igualdad: Brechas de género en las industrias creativas

Este blog del Banco Interamericano de Desarrollo, analiza y plantea la desigualdad de género en las industrias creativas, y por qué a reducción de las brechas de género en las industrias creativas y culturales es esencial para promover la igualdad de oportunidades, la diversidad y el enriquecimiento del panorama cultural global.

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¿Cómo puede ayudar la igualdad de género a abordar la acción climática?

La evidencia muestra que la participación y el liderazgo de las mujeres en la acción climática están asociados con una mejor gobernanza, resultados positivos de conservación y preparación para desastres.

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Impulsar el liderazgo de las mujeres en el mundo del trabajo

Una palabra aparentemente neutral como “liderazgo” está cargada de expectativas y condicionada por normas sociales de género y transmite mensajes sobre lo que supuestamente es aceptable o posible en un contexto determinado.

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Incorporación de los hombres en las tareas de cuidado: Derribando barreras y replanteando roles en América Latina y el Caribe

El BID revisa estudios académicos rigurosos sobre la participación masculina en el cuidado y explora estudios de casos específicos donde la investigación es escasa. En particular, se enfoca en discernir la eficacia de distintas políticas públicas para incentivar la participación de los hombres en las tareas de cuidado, subrayando la necesidad de evaluaciones rigurosas e investigaciones detalladas para abordar esta área crítica.

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Datos, empresas de mujeres y acceso al financiamiento: ¿Qué aprendimos de Argentina?

La necesidad de recolectar, reportar y analizar datos desagregados por sexo tanto del lado de la oferta, como del lado de la demanda, para identificar brechas y desafíos específicos que enfrentan las mujeres y para así poder diseñar políticas y programas adecuados para abordarlos.

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¿Cómo es el mercado laboral para las mujeres en América Latina y el Caribe?

En esta publicación, el BID Banco Interamericano de Desarrollo analiza las brechas laborales y la participacion en el mercado de trabajo de las mujeres en América Latina y el Caribe.

 

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Un Premio Nobel para las mujeres en el mercado laboral que habla de América Latina y el Caribe

Claudia Goldin (profesora de la Universidad de Harvard) es la primera mujer en ganar el Premio Nobel de Economía en solitario. Sus estudios han combinado herramientas de historia y economía analizando causas en los cambios en la participación laboral de la mujer y la brecha salarial entre hombres y mujeres. 

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Cómo les va a las mujeres migrantes en América Latina y el Caribe

Las mujeres migrantes deben enfrentarse a los obstáculos que presenta la brecha de género, además de a los retos y desafíos que afectan a todas las personas migrantes.

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Brecha de género en los ingresos laborales en Brasil: Un análisis de su evolución en el período 1995-2021

Estudio que analiza la brecha de género en los ingresos laborales  en Brasil en base a las Encuestas Nacionales por Muestreo de Hogares del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), armonizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

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Hacia una nueva realidad laboral para las mujeres: Soluciones para recuperar el empleo femenino en ALC

La crisis económica y sanitaria asociada con el COVID-19 ha afectado con mayor fuerza la participación laboral femenina, exacerbando las brechas de género existentes y revirtiendo el progreso logrado en las últimas décadas.