Aún las mujeres no pasan del 50% en tarjetas de débito y crédito
Análisis de la inclusión financiera, el acceso a servicios financieros, y la brecha de género en el liderazgo de las mujeres bolivianas.
Impulsar el liderazgo de las mujeres en el mundo del trabajo
Una palabra aparentemente neutral como “liderazgo” está cargada de expectativas y condicionada por normas sociales de género y transmite mensajes sobre lo que supuestamente es aceptable o posible en un contexto determinado.
Empresas con mujeres en sus juntas directivas mejoran rendimientos
La presidenta de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) destacó que aquellas empresas que cuentan con dos o más mujeres en sus juntas directivas logran mejores rendimientos en tres indicadores financieros: patrimonio, ventas y capital invertido.
Ximena Behoteguy reconocida como una de las “50 mujeres de impacto en América Latina” en la lista de Bloomberg Línea
La lista de las “50 mujeres de impacto en América Latina” publicada por Bloomberg Línea reconocío el liderazgo y trayectoria profesional de Ximena Behoteguy, presidenta de Directorio de Banco FIE S.A.
Womenomics en el sistema financiero mexicano
Pasaron 15 años para que las corredurías y grupos financieros de operación en México y América Latina, comenzaran a dar las llaves del análisis económico a más mujeres.
Paladines del cambio: Conozca a los ganadores de los Premios del FIDA sobre cuestiones de género 2024
El FIDA homenajea aquellos proyectos de todos los rincones del mundo que se esfuerzan por impulsar la igualdad de género. Son una inspiración en su esfuerzo frente a las prácticas nocivas, las normas sociales y las desigualdades económicas que impiden a las mujeres desarrollar su pleno potencial.
La inversión en las mujeres y las niñas tiene sentido desde el punto de vista económico y acelera el progreso para millones de personas
La inversión en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres urgente, e inteligente, para fomentar el crecimiento económico, la seguridad alimentaria, las oportunidades de generar ingresos y la mejora de las condiciones de vida, en especial en zonas rurales donde residen las personas más pobres.
Por qué invertir en las mujeres es una cuestión de derechos humanos
Este artículo de ONU Mujeres, plantea cómo invertir en las mujeres es tanto un imperativo económico como una cuestión de derechos humanos, cómo los sistemas económicos y financieros mundiales son cómplices de perpetuar la desigualdad de género y los recursos financieros que se necesitan para superar estos retos y construir un mundo que permita a todas las mujeres realizar sus derechos.
Todo lo que necesita saber para impulsar la igualdad salarial
En este artículo, ONU Mujeres explica qué se entiende por brecha salarial de género y cuál es su relación con la pobreza, un y analiza esta brecha en base a datos, y plantea por qué urge acabar esta brecha y cuáles serían los próximos pasos y medidas que impulsen el trabajo decente para todas las personas.
El modelo de aprendizaje ágil de Laboratoria: Educación tecnológica para empoderar a las mujeres
Una mirada al modelo de aprendizaje “ágil” de Laboratoria, organización pionera de impacto social fundada en Perú en 2014, cuya misión es equipar a las mujeres con habilidades técnicas (desarrollo web, diseño UX y análisis de datos) y conectarlas con oportunidades profesionales en la industria tecnológica.