Perfil de la Comunidad: Gloria Tercero, IFC

FinEquityALC: Cuéntanos un poco sobre ti, ¿qué te gustaría que la comunidad de FinEquityALC supiera?

Gloria Tercero: Actualmente cuento con 20 años de experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos e iniciativas de inclusión financiera con un especial foco en aquellas poblaciones más desatendidas de la región de Latinoamérica y Caribe (LAC) como lo son las mujeres. 

Mi pasión por el desarrollo y la educación me llevaron desde muy joven a crear una fundación para ayudar a los jóvenes de mi ciudad natal a través de becas educativas. Desde entonces, he tenido la oportunidad de conocer y aprender de profesionales y personas expertas de todo el mundo y gracias a ellas puedo ver los resultados y el impacto positivo de mi trabajo en el Grupo Banco Mundial.  

Desde hace 15 años estoy vinculada a IFC donde inicié mi trayectoria en Nicaragua, de donde soy originaria, como analista financiera. Durante ese período, he liderado y participado en el desarrollo de múltiples programas y proyectos enfocados en la inclusión financiera de segmentos en situación de vulnerabilidad, incluyendo las mujeres emprendedoras y las mujeres mayores, a nivel regional y global.

Un "fun fact" sobre mí es que supe que quería dedicarme al mundo del desarrollo desde la secundaria. Mientras mis amistades disfrutaban de la playa durante las vacaciones de verano, recuerdo que mi papá me invitó a acompañarlo en una misión de reconocimiento en las áreas rurales del norte de Nicaragua, para evaluar el daño causado por el huracán Mitch, que afectó severamente a Honduras y Nicaragua en 1998. Al ver el daño causado y la pobreza de la región, especialmente en las áreas más remotas, comprendí la gran necesidad de apoyo y me sensibilicé ante la responsabilidad que implica trabajar en pro del desarrollo y la reducción de la pobreza, lo que me llevó a enamorarme de este campo.

FinEquityALC: ¿Qué fue lo que te atrajo al sector de la inclusión financiera y el empoderamiento económico de las mujeres? ¿Qué es lo que te inspira a mantenerte aquí?

Gloria: Desde pequeña, he tenido el privilegio de crecer rodeada de mujeres emprendedoras y pioneras en mi hogar. Mi abuela materna fue la primera mujer fotógrafa en tener su propio estudio en una pequeña ciudad de Nicaragua en los años 50, enseñándome sobre innovación y liderazgo. Por su parte, mi abuela paterna construyó un negocio exitoso de mueblería desde cero tras quedar viuda en los años 60, mostrándome el verdadero significado de la resiliencia. Mi mamá ha sido una emprendedora artística, en ocasiones siendo la principal fuente de ingresos de la familia, lo que me ha enseñado que el matrimonio es un trabajo en equipo. Y mi papá ha sido desde muy joven mi mayor fuente de empoderamiento, impulsándome a liderar y a dar lo mejor de mí. Su ejemplo me llevó a involucrarme en el mundo del desarrollo, ya que él dedicó gran parte de su carrera a trabajar en este ámbito con multilaterales y con entidades de gobiernos locales y nacionales. 

De igual forma, desde que nos conocimos, mi esposo se ha convertido en mi mayor apoyo, siendo mi fan número uno y priorizando juntos mi carrera profesional como una de nuestras metas como pareja, lo que considero un verdadero lujo. Tener a alguien que cree en mis sueños y me impulsa a alcanzarlos es fundamental. Su apoyo no solo me motiva, sino que también crea un ambiente en el que puedo crecer y desarrollar mis habilidades sin miedo al juicio. Saber que cuento con su respaldo me da la confianza para asumir nuevos retos y explorar oportunidades, lo que fortalece nuestra relación y nos permite construir un futuro compartido en el que ambos podemos hacer lo que nos apasiona.

"Para mí, el empoderamiento de las mujeres es algo natural; está en mi ADN. Creo firmemente que apoyarnos entre nosotras debería ser la norma en el entorno laboral, y no una excepción. Asimismo, es fundamental contar con el apoyo de hombres comprometidos con el empoderamiento femenino para crear un ecosistema favorable para hacerlo una realidad".

Por lo anterior, para mí, el empoderamiento de las mujeres es algo natural; está en mi ADN. Creo firmemente que apoyarnos entre nosotras debería ser la norma en el entorno laboral, y no una excepción. Asimismo, es fundamental contar con el apoyo de hombres comprometidos con el empoderamiento femenino para crear un ecosistema favorable para hacerlo una realidad.

Lo que me motiva a seguir aquí es el aprendizaje continuo y el impacto que generan las iniciativas y proyectos que lidero. Cada vez que interactúo con clientes comprometidos con la inclusión financiera, y que realmente practican lo que predican, me siento inspirada y reafirmada en mi camino.

FinEquityALC: ¿Hay algún proyecto actual en el que estés trabajando o en el que hayas trabajado recientemente que te parezca particularmente interesante, y que quieras compartir con nuestra comunidad?

Gloria: Actualmente, estoy trabajando en el desarrollo de un nuevo programa regional sobre “Silver Economy” con perspectiva de Mujer. El Programa Silver Economy (Economía Plateada), financiado por el Gobierno de España, nace para responder a una necesidad de atender la demanda de un segmento desatendido, la población mayor de 50 años. Para ello, IFC ha desarrollado un Programa para crear un nuevo mercado de productos y servicios financieros y no financieros que atiendan al segmento Silver, con sus necesidades únicas y con especial foco en las mujeres.

El segmento de la economía plateada se está convirtiendo en un segmento clave y constituye una de las tres macrotendencias globales más importantes en la actualidad, junto al cambio climático y la inteligencia artificial. Latinoamérica y El Caribe es la región que más rápido envejece del mundo. La región ha experimentado en medio siglo un envejecimiento poblacional similar al que ha experimentado Europa en dos siglos. 

Y no podemos hablar de Economía Plateada sin tener una perspectiva de género. La Mujer Silver es el segmento que crece rápidamente tanto en su rol de productora como de consumidora de bienes y servicios. La Mujer Silver es un segmento cada vez más atractivo para muchos sectores como el sector financiero. Para el 2050, las personas mayores de 50 supondrán el 27% de población de la región y más del 55% del total son mujeres. 

"La Mujer Silver es un segmento cada vez más atractivo para muchos sectores como el sector financiero. Para el 2050, las personas mayores de 50 supondrán el 27% de población de la región y más del 55% del total son mujeres". 

FinEquityALC: ¿Cuáles han sido algunos de los hallazgos más impactantes que has encontrado en tu carrera?

Gloria: Para mí ha sido importante descubrir, conocer y compartir experiencias y conocimientos con personas que también tienen pasión por el desarrollo. Concretamente, a través de mi rol y trabajo en IFC he podido conocer a mujeres referentes como Liliana Pozzo, Anna Akhalkatsi y Carolina Cárdenas, que no solo han creído en mí, sino que me han abierto puertas y acompañado todos estos años hasta llegar donde estoy hoy.

Gracias a mi labor de líder de proyectos, he podido ver de primera mano la relevancia y necesidad de contar con mentores y especialistas que me han ayudado a cumplir con mis expectativas no solo a nivel profesional sino a nivel personal. En estos momentos inicio una nueva etapa como madre profesional que espero aporte una nueva perspectiva a mi trabajo y fortalezca mi actual compromiso con la inclusión financiera de las mujeres de la región.

FinEquityALC: ¿Qué papel desempeña FinEquityALC en tu trabajo? ¿Qué valor agregado le ves a esta comunidad?  ¿Cómo ha influido en tu trabajo el hecho de ser miembro y participar de FinEquityALC? 

Gloria: FinEquityALC tiene un rol clave para la labor que desempeñamos en IFC dentro del equipo de asesoría a instituciones financieras en el desarrollo de productos financieros para la mipyme mujer.  Por ello, tanto mis colegas como yo seguimos de cerca todos los eventos, blogs y newsletters que publican y nos ayudan a poder hacer y complementar nuestra labor y servicio a las entidades financieras. También estamos agradecidos de la colaboración con FinEquityALC en el sentido de promover, compartir y ayudar a impulsar el trabajo que estamos haciendo en las diferentes áreas temáticas que tenemos.

FinEquityALC: ¿Cómo las y los colegas de la comunidad de FinEquityALC pueden comunicarte contigo, sobre qué pueden preguntarte?

Gloria: Si desean más información sobre el contenido y alcance de nuestros programas actuales enfocados en inclusión financiera, en especial de mujeres emprendedoras, mipymes lideradas por mujeres y Mujer Silver, pueden escribirme vía email a gtercero@ifc.org.