Liderazgo en tiempos de COVID-19: ¿Cómo retener el talento femenino en el sector?
En este evento, nos enfocamos en estrategias para retener el talento femenino en el sector de las microfinanzas y la inclusión financiera en ALC. Con experiencias de Mibanco Perú y Colombia, Banco Solidario de Ecuador y MiCrédito Nicaragua.
Reflexiones de un año de trabajo de FinEquity ALC
En los últimos seis meses, FinEquity ALC duplicó su alcance y ahora llega a más de 1.100 profesionales, de más de 250 instituciones, y que representan a 21 países de ALC.
Encuesta – Mapeo de iniciativas de Educación Financiera con Enfoque de Género en ALC
El Grupo de Trabajo sobre Educación Financiera de FinEquity ALC identificó la necesidad en el sector de crear un mapeo de iniciativas de educación financiera con enfoque de género en América Latina y el Caribe. Llena la encuesta y participa.
Brecha de género en el sistema financiero: Una mirada al acceso a crédito por parte de las mujeres en Colombia
Pese a los avances logrados durante la pandemia COVID-19, la brecha de género en el acceso a crédito en Colombia sigue siendo notoria y reducirla requerirá del trabajo conjunto de todos los actores del sector.
Hacia el cierre de las brechas de género en México, a través del mayor acceso al crédito para las mujeres
Una explicación del raciocinió detrás de la medida tomada por el regulador en México, que ha reconocido el menor riesgo incurrido en otorgar crédito a las mujeres y modificado la metodología que estima provisiones de reserva y calificación crediticia.
El efecto de la inclusión financiera de las mujeres en la movilidad social de las y los hijos
El documento destaca que un sistema financiero que da acceso a las mujeres para ahorrar, tener créditos y cubrirse contra diversos riesgos, les permite invertir en el capital humano de sus hijos.