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Las mujeres en el ámbito laboral y su empoderamiento en el liderazgo empresarial
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El presente artículo tiene como objetivo describir la situación actual de la mujer como partícipe del liderazgo empresarial en el Ecuador.
Si bien es cierto, a nivel mundial y regional se han hecho esfuerzos importantes por lograr la equidad de género e incluir a las mujeres en las distintas actividades económicas, todavía existe una brecha de género que no se ha logrado superar.
La metodología de investigación utilizada en el desarrollo de este trabajo es de tipo descriptivo bibliográfico, el mismo que permitió llegar a la principal conclusión de que el liderazgo empresarial no depende de un género, pero sí se debe impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
