Banco FIE recibió el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres” otorgado por la OEA

En el marco de la IX Cumbre de las Américas, la Organización de Estados Americanos (OEA), entregó a Banco FIE el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas”, en la categoría: “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” un reconocimiento al aporte del modelo de Gestión Empresarial de esta entidad, “Marca Magenta” que destacó por el compromiso con el impulso del liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización, mediante programas de capacitación tanto para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo de las trabajadoras, así como en nuevas masculinidades para los trabajadores de la compañía; estableciendo además, políticas de diversidad e igualdad de género, prevención, atención y resolución de casos de acoso sexual laboral y guías de comunicación institucional con enfoque de género; además de acciones dirigidas a la promoción del empoderamiento económico, tecnológico y social que impactan a cientos de miles de mujeres bolivianas.

La iniciativa fue seleccionada de un total de 110 postulaciones de empresas privadas y organizaciones civiles de 18 países del continente americano, la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” valoró el compromiso con el liderazgo de las mujeres de la diversidad de experiencias postuladas desde el sector privado, a través de la inversión en las oportunidades laborales y su crecimiento profesional y empresarial, así como la creación de entornos laborales inclusivos, igualitarios y libres de violencias.

“Banco FIE ha logrado obtener este premio por el compromiso con el impulso del liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización, promoviendo la igualdad y equidad de género desde sus orígenes. La trayectoria de Banco FIE está inspirada en cinco mujeres que fundaron la entidad hace 37 años y destinaron las primeras operaciones crediticias a mujeres de escasos recursos, desarrollando así las bases de una tecnología crediticia inclusiva. A través de la creación y la puesta en marcha de Marca Magenta en 2019, nuestro modelo de gestión y construcción de liderazgos para la igualdad, la organización ha formalizado su postura de género, integrando este enfoque como un pilar de su identidad corporativa.”, destacó Claudia San Martín, gerenta Nacional de Desempeño y Responsabilidad Social de Banco FIE.